Irtisanomiset ja työsopimukset Tampereella

Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.

Työoikeus: mitä hoidamme

Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.

Arvioimme, täyttyikö asiallinen ja painava syy.

Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.

Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.

Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.

Arvioimme vaatimusten perusteen.

Esitämme vaatimuksen työnantajalle.

Neuvottelemme tai nostamme kanteen.

Ravintolatyöntekijän ilta- ja sunnuntailisät olivat jääneet maksamatta vuoden ajalta. Laskelman perusteella työnantaja maksoi saatavat.

Haemme ensin sovintoa, koska se on yleensä nopein ja edullisin ratkaisu.

Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.

Palvelemme koko Tampereella. Alueelta Lielahti on helppo ottaa yhteyttä puhelimitse, ja ensimmäinen keskustelu on maksuton.

Kuinka pitkä koeaika voi olla?

Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.

Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?

Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.

Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?

Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.

Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?

Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.

Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.